[[{"content_id":251620,"content_number":0,"portal_id":12,"lang_id":"fa","content_title":"اطلاعیه دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"با سلام و احترام،\r\n\r\nبه اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی عملکرد سالانه 1401\/07\/01تا 1402\/06\/31 می‌رساند؛ با مراجعه به سامانه، به آدرس spm.cfu.ac.ir (10.30.56.143) نسبت به انجام مراحل بعدی اقدام نمایند.\r\n\r\nتکمیل و بارگذاری فرم تفاهم نامه\r\nتعریف شاخص‌های اختصاصی\r\nخودارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مدارک و مستندات\r\nبر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می‌نماید:\r\n\r\nارزیابی عملکرد سالانه دارای دو بخش؛ شاخص‌های عمومی (75 امتیاز) و شاخص‌های اختصاصی (25 امتیاز) است.\r\nهر یک از کارکنان می‌بایست ابتدا فرم تفاهم نامه که در ابتدای دوره به تایید مسئول مافوق رسیده است، را بارگذاری نمایند (بدین منظور براساس پست سازمانی و شرح وظایف، تکالیفی که مسئول مافوق در طول یک سال برای فرد ارزیابی‌شونده مشخص نموده است را در سقف 25 امتیاز و حداقل (5) و حداکثر (10) فعالیت مهم را در فرم مربوطه قید نمایند. قابل توجه اینکه فرم تفاهم نامه حتما باید به امضاء مسئول بلافصل رسیده و سپس بارگذاری گردد. در صورت بارگذاری فرم تفاهم نامه بدون تایید و امضاء مسئول مافوق امتیازی به این بخش تعلق نخواهد گرفت.)\r\nدر مرحله دوم، هر یک از کارکنان بایستی به تعریف شاخص‌های اختصاصی براساس مفاد فرم تفاهم نامه، اقدام نمایند. شاخص‌های تعریف شده حتماً باید براساس فرم تفاهم‌نامه (به استثناء ماموران آموزشی، مدرسان و دبیران که می‌بایست نمرۀ ارزشیابی دو ترم تحصیلی دانشجویان را ثبت نمایند.) باشد. (در صورت عدم تطبیق شاخص‌های اختصاصی تعریف شده با مفاد فرم تفاهم نامه، به شاخص مورد نظر امتیازی تعلق نخواهد گرفت).\r\nپس از انجام دو مرحله فوق کاربران می‌بایست نسبت به خود ارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مستندات و مدارک لازم اقدام نمایند: محورهای نیازمند بارگذاری مستندات در شاخص‌های عمومی عبارتند از:\r\nمحور نظم و انضباط (گزارش حضور و غیاب کلی این دورۀ ارزیابی از طرف اداره کل منابع انسانی در اختیار معاونت قرار خواهد گرفت، لذا نیازی به بارگذاری گزارش عملکرد دوره‌ای در سامانه نمی‌باشد.)\r\nدریافت لوح تقدیر و تشویقات\r\nدوره‌های بالندگی حرفه‌ای (لازم به ذکر است دوره‌های بالندگی گذرانده توسط افراد که در سامانه جامع بالندگی به ثبت رسیده است بصورت سیستمی بارگذاری و امتیاز آن محاسبه شده است لذا نیاز به بارگذاری دوره‌های بالندگی، وجود نخواهد داشت.)\r\nشاخص‌های اختصاصی نیاز به بارگذاری مستندات ندارند.\r\nمدت زمان انجام مراحل فوق از مورخ 1402\/07\/08الی 1402\/07\/15می‌باشد.\r\n\r\nاز مدیران و مسئولان سازمان مرکزی، استان، پردیس و واحد دانشگاهی تابعه، تقاضا می‌شود، با توجه به اینکه بعضی از نیروهای شاغل در دانشگاه به اتوماسیون اداری دسترسی ندارند (مانند ماموران آموزشی، اساتید با پست‌های مدرسی و دبیری، نیروهای خدمات، نگهبانی و ...)، نسبت به اطلاع رسانی دقیق و به­هنگام به ایشان، اقدام شایسته صورت پذیرد.\r\n\r\nدفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی\r\n","content_html":"

با سلام و احترام،
\r\n
\r\nبه اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی عملکرد سالانه 1401\/07\/01تا 1402\/06\/31 می‌رساند؛ با مراجعه به سامانه، به آدرس spm.cfu.ac.ir (10.30.56.143) نسبت به انجام مراحل بعدی اقدام نمایند.
\r\n
\r\nتکمیل و بارگذاری فرم تفاهم نامه
\r\nتعریف شاخص‌های اختصاصی
\r\nخودارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مدارک و مستندات
\r\nبر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می‌نماید:
\r\n
\r\nارزیابی عملکرد سالانه دارای دو بخش؛ شاخص‌های عمومی (75 امتیاز) و شاخص‌های اختصاصی (25 امتیاز) است.
\r\nهر یک از کارکنان می‌بایست ابتدا فرم تفاهم نامه که در ابتدای دوره به تایید مسئول مافوق رسیده است، را بارگذاری نمایند (بدین منظور براساس پست سازمانی و شرح وظایف، تکالیفی که مسئول مافوق در طول یک سال برای فرد ارزیابی‌شونده مشخص نموده است را در سقف 25 امتیاز و حداقل (5) و حداکثر (10) فعالیت مهم را در فرم مربوطه قید نمایند. قابل توجه اینکه فرم تفاهم نامه حتما باید به امضاء مسئول بلافصل رسیده و سپس بارگذاری گردد. در صورت بارگذاری فرم تفاهم نامه بدون تایید و امضاء مسئول مافوق امتیازی به این بخش تعلق نخواهد گرفت.)
\r\nدر مرحله دوم، هر یک از کارکنان بایستی به تعریف شاخص‌های اختصاصی براساس مفاد فرم تفاهم نامه، اقدام نمایند. شاخص‌های تعریف شده حتماً باید براساس فرم تفاهم‌نامه (به استثناء ماموران آموزشی، مدرسان و دبیران که می‌بایست نمرۀ ارزشیابی دو ترم تحصیلی دانشجویان را ثبت نمایند.) باشد. (در صورت عدم تطبیق شاخص‌های اختصاصی تعریف شده با مفاد فرم تفاهم نامه، به شاخص مورد نظر امتیازی تعلق نخواهد گرفت).
\r\nپس از انجام دو مرحله فوق کاربران می‌بایست نسبت به خود ارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مستندات و مدارک لازم اقدام نمایند: محورهای نیازمند بارگذاری مستندات در شاخص‌های عمومی عبارتند از:
\r\nمحور نظم و انضباط (گزارش حضور و غیاب کلی این دورۀ ارزیابی از طرف اداره کل منابع انسانی در اختیار معاونت قرار خواهد گرفت، لذا نیازی به بارگذاری گزارش عملکرد دوره‌ای در سامانه نمی‌باشد.)
\r\nدریافت لوح تقدیر و تشویقات
\r\nدوره‌های بالندگی حرفه‌ای (لازم به ذکر است دوره‌های بالندگی گذرانده توسط افراد که در سامانه جامع بالندگی به ثبت رسیده است بصورت سیستمی بارگذاری و امتیاز آن محاسبه شده است لذا نیاز به بارگذاری دوره‌های بالندگی، وجود نخواهد داشت.)
\r\nشاخص‌های اختصاصی نیاز به بارگذاری مستندات ندارند.
\r\nمدت زمان انجام مراحل فوق از مورخ 1402\/07\/08الی 1402\/07\/15می‌باشد.
\r\n
\r\nاز مدیران و مسئولان سازمان مرکزی، استان، پردیس و واحد دانشگاهی تابعه، تقاضا می‌شود، با توجه به اینکه بعضی از نیروهای شاغل در دانشگاه به اتوماسیون اداری دسترسی ندارند (مانند ماموران آموزشی، اساتید با پست‌های مدرسی و دبیری، نیروهای خدمات، نگهبانی و ...)، نسبت به اطلاع رسانی دقیق و به­هنگام به ایشان، اقدام شایسته صورت پذیرد.
\r\n
\r\nدفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی<\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2023-10-01 15:53:19","content_date_event":"2023-10-01 15:53:19","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2023-10-01 15:55:14","content_date_register":"2023-10-01 15:55:14","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75016,"eid":0,"attach_title":"اطلاعیه دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/12\/attach\/202310\/783459_2202924660_150_82.webp","300":".\/cache\/12\/attach\/202310\/783459_2202924660_300_163.webp","400":".\/cache\/12\/attach\/202310\/783459_2202924660_400_218.webp","600":".\/cache\/12\/attach\/202310\/783459_2202924660_600_327.webp","900":".\/cache\/12\/attach\/202310\/783459_2202924660_808_440.webp","1200":".\/cache\/12\/attach\/202310\/783459_2202924660_808_440.webp"},"ext":"png","file_media":1,"token":2202924660,"files":{"original":{"url":".\/file\/12\/attach\/202310\/783459_2202924660.png","width":808,"height":440,"size":0}}}]}]]